Arbetsförmågebedömning

När du som arbetsgivare behöver stöd för att hjälpa en anställd tillbaka till arbete kan Iris genomföra en Arbetsförmågebedömning. Det är viktigt att göra bedömningen så snart behovet uppstår. Vid planering av en rehabiliteringsplan kan en Bedömning av arbetsförmågan vara till stor hjälp.

Om du som arbetsgivare vill ha hjälp med att stödja en anställd tillbaka till arbete kan vi på Iris genomföra en Arbetsförmågebedömning. Våra experter ger en tydlig utvärdering med förslag på anpassningar. Det hjälper dig som arbetsgivare att uppfylla ditt ansvar samtidigt som den anställde inkluderas i rehabiliteringsprocessen.

Be om offert »

Vad är en Arbetsförmågebedömning?

En Arbetsförmågebedömning är en värdefull utredning för att stödja en sjukskriven person att återgå till arbete eller för att få en bedömning för lämplig sjukledighet. Det spelar ingen roll om det gäller fysisk hälsa eller utmaningar som utmattningssyndrom eller liknande.

Processen innefattar en noggrann utredning av hur arbetsuppgifter utförs. Målet är att hjälpa den anställde att återgå till arbete genom att utreda vilka uppgifter personen kan hantera och vilka som kan vara svåra. Utredningen kan också användas som underlag för Försäkringskassans beslut om rätt till sjukpenning.

När och hur görs en Bedömning av arbetsförmågan?

En Bedömning av arbetsförmågan bör genomföras så snart behovet finns. Den kan vara till stor hjälp när en rehabiliteringsplan tas fram. En noggrann utredning är viktig eftersom arbetstagaren kanske kan utföra vissa uppgifter under kortare tid, men inte hela dagar eller en hel vecka. Det är vanligt att avsätta en arbetsvecka för detta ändamål.

Innehåll och genomförande av en Arbetsförmågebedömning

  • Utredning av arbetsuppgifter.
  • Bedömning av arbetsprestation på befintlig arbetsplats.
  • Utredningssamtal med både arbetsgivaren och den anställde.
  • Utformning av skriftligt utlåtande.

Tidsåtgång för en utredning av arbetsförmågan

En arbetsvecka.

Förväntat resultat av en utredning av arbetsförmågan

Ett tydligt förslag på anpassningar och stöd. Det ger dig som arbetsgivare möjlighet att göra anpassningar gentemot den anställdes förmåga att återgå till arbete.

För mer information, läs vidare och kontakta oss om Arbetsförmågebedömning »

Stöd via Försäkringskassan

Om en medarbetare behöver stöd för att återgå till arbete efter en längre sjukfrånvaro eller om personen har en funktionsvariation som kräver assistans för att hantera arbetssituationen, kan du som arbetsgivare ansöka om ekonomiskt stöd från Försäkringskassan.

Iris är godkända av Försäkringskassan som utförare av arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd.

Be om offert »

Pris

Pris 25 000 kr inkl moms, med reservation för justering utifrån önskat innehåll och upplägg. Vi skräddarsyr insatsen för dina behov. Be om en offert för exakt pris.

Alla angivna priser är inkl moms.

Recensioner

Det finns inga recensioner än.

Endast inloggade kunder som har köpt denna produkt får lämna en recension.